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师带徒个人申请范文 第1篇

对代表本区参加市级及以上职业技能竞赛开展赛前集训的相关单位，按照实际参赛人数给予补贴，补贴标准参照市人社局公布的相应职业等级培训费补贴，没有补贴标准的参赛项目给予2500元/人补贴；本区参加的市级及以上的展示比赛和互动项目，按每个项目最高100000元的标准给予资助；代表本区参加市级及以上职业技能竞赛且荣获奖项的相关单位和个人，按照市奖励标准给予1:1配套奖励。对本区组织开展的“市级二类”竞赛决赛性公开展示活动，按每个项目给予经办扶持补贴50000元，包括组织宣传活动、场地能源消耗、专家评审、模块设计、考评等相关支出。承担本区“市级二类”职业技能竞赛，并组织开展国家职业资格项目赛前培训的培训机构，在享受市技能竞赛赛前培训补贴基础上，根据竞赛项目鉴定合格人数，参照市技能竞赛赛前培训补贴标准给予同等补贴（市区两级补贴累加不得大于该项目市培训补贴标准价）；对荣获“市级二类”竞赛一、二、三等奖的个人分别给予一等奖8000元、二等奖5000元、三等奖3000元扶持补贴。

职工技能比武培养选拔项目。对承办区级职工技能比武的区属工会或基层工会，按每个项目给予经办扶持补贴5万元，用于组织宣传、场地能源消耗、专家评审、竞赛命题、竞赛考评等相关支出。

师带徒个人申请范文 第2篇

拜师计划申请书：

尊敬的院长您好，一个企业就像一棵树木，从一开始根的发达，到后来叶的茂盛，其中的每一个过程都是不可缺少的。酒泉医学整形美容医院自建立以来，就如树苗成长为树木一般，如今这棵树，正是到了要枝繁叶茂的时候了。

基于此，我们急需培养我们的枝叶，也就是我们各科室的人才后备力量。在一对一的专业教学中，让他们的行为礼仪，专业素质，工作积极性和创造性都大大提升。在现在的工作中，我们的员工往往陷入程序化，懈怠化，盲目化。人都是这样，没有目标，没有指引时都会无所适从。现在需要这样一批人，就像当初的杨院长培养杨医师，袁主任，李主任那样，去培养新人们。知识像溪流里的水，不流动就会腐坏，而只有让知识和技能天天流动在我们每个人的血液之中，这份事业才会发展，这个平台才会壮大，这里的人儿才会不一样！让这种互相学习，生机勃勃的气息流动在我们之中，让酒泉整形美容医院成为造就更多人的地方。 拜师计划的产生不但为医院准备人才，另外一面，也是对资深员工的又一次提升与塑造。一个有学识经验的人，他自身的造诣已经很高了，但生命的步伐止于次么？并不是，当他用自己的力量造就帮助别人时，他的成就会更高一层。教师这个职业并不只是出现在校园，每一个行业，每一个公司都应该存在这样的人。人们都说，奉献的生命是伟大的生命，我们又何尝不能成为伟大的呢？

师带徒个人申请范文 第3篇

答：为贯彻落实《技能提升行动计划（2018—2023年）》（沪委办发〔2018〕24号）、《关于进一步完善地方教育附加专项资金分配使用办法加强企业职工职业培训的实施意见》（沪财发〔2020〕7号）、《关于各区使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的指导意见》（沪人社职〔2023〕51号）和《闵行区技能提升行动计划（2018-2023年）》（闵委办发〔2019〕3号）文件要求。加快培养适应本区产业发展的高素质劳动者队伍，区人社局、区财政局、区教育局、区总工会就本区使用地方教育附加专项资金（以下简称“专项资金”）开展职工职业培训工作，联合出台《关于进一步使用地方教育附加专项资金开展闵行区职工职业培训工作的实施意见》（闵人社规发（2023）5号）。

师带徒个人申请范文 第4篇

一、目的和意义

为加速青年教师专业化成长的步伐，提高青年教师师德师风、师能师技等教书育人本领，充分发挥学科带头人、骨干教师、高级职称“传帮带”的模范作用，学校党委研究决定开展“青年教师拜师学艺”活动。

五、方法

在帮教中采取个别谈话、指导备课、专题讨论、示范带动、经验交流等方法。

六、职责

（二）徒弟须履行的职责

1、主动制定为期一年的成长提高计划。

2、学习师傅严谨治学的态度和无私奉献的敬业精神。努力提高自己职业道德水平和业务水平。

3、虚心学习，勤听、勤看、勤问，勤动手，努力掌握教育教学规律。

4、主动找师傅谈心，说出自己的困惑与疑难，主动求得帮助。

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