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宣布投票结果范文 第1篇

一、目的与意义

为充分调动广大员工的积极性和主动性，通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，完善公司的激励机制，达到鼓励及鞭策目的，全面推进公司各项工作的不断发展，特制订此优秀员工评比方案。

二、定义

优秀员工是指在日常工作中工作积极、能力突出、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司发展的骨干和中坚力量，是公司员工的优秀代表。

三、评比方式

1、评比内容及过程：

1）月度绩效——绩效分数公司排名前五、部门排名前三的员工有资格列为候选人。

2）公示审查——候选人名单在公司范围内公示，公示期为两天。公司全体员工有权对候选人资格向行政部提出质疑，同期行政部对候选人资格进行审查，确定最后候选人名单。

3）上级评选——通过公示的候选人准备一次三份钟以内的自述，向由总经理助理和各部门负责人组成的评选小组做汇报，进行初选确定优秀人员名单，每一名额产生两名候选人，然后由总经理进审定。评选小组按举手投票制决定初选名单。

4）全员投票——最终候选名单确定后，由公司全体员工进行短信投票确定最终获选的优秀员工名单。员工投票对象仅限公司公布的最终候选名单中的人选，二选一。短信发至行政部夏雨（xxxxx）处。

2、评比范围

成都友豪百利玛商场管理有限公司全体员工。

3、评比资格

1）若出现违反公司各项行政管理制度的行为或被惩记录（如因旷工、迟到、早退等被通报批评、罚款、记过等）不享受本次评优资格。

2）入职满一个月的员工方可具备评优资格。

4、获奖人数

公司设优秀员工名额一名，各部门设置优秀员工名额各一名，总计7名。公司优秀员工和部门优秀员工不冲突、可重复。不限岗位所有员工均可参加评选。

如当月部门中没有达到评选资格的员工，则该部门当月优秀员工空缺。

5、评比时间安排

1）月度绩效考核分数统计确定候选人名单，截止日期为3月9日。

2）公示审查期为两天，截止日期为3月12日。

3）上级评选拟定在13日或14日进行，截止日期为14日。

4）全员投票结果在15日最终确定，并公布。

6、奖励方式

1）将优秀员工名单张贴在公示栏并保留一个月。

2）公司优秀员工奖奖金100元，部门优秀员工奖奖金50元，奖状一张。

3）月度优秀员工，可直接作为季度优秀员工候选人，参加季度评优活动。

四、注意事项

1）请各部门本着实事求是的原则完成绩效考核，并按公平、公正、公开的原则开展此项评选活动。

2）评比有时间限期，请注意严格按方案计划执行。

3）本次活动解释权归行政部所有。

宣布投票结果范文 第2篇

泊爵咖啡品酒会活动策划

在泊爵法式皇家咖啡西餐厅里，举行品酒会。

邀请南昌市各界名流：南昌市本土企业董事长、高管、南昌市奢侈品牌营运高级人员、主流媒体领导以及相关跟踪记者以及南昌各行业精英人员。大约十五人左右。结合泊爵法式皇家咖啡西餐厅内部布局，以及体现嘉宾的身份，品酒会选择在高贵优雅的包厢进行。

礼仪小姐：两名，接待来宾，并指引来宾进入包厢 服务生：用，另外厢内负责在包厢内的下面标

三名，有一名专门站在包厢门口，一个是指引的作客人有疑惑的地方进行解答。其余两名服务生在包添加酒水饮料食物。

搭两张长桌子，在上面摆放不同的饮品，每个杯子注着是饮品的名字。有咖啡、果汁和红酒，每种各的哪品在十触有四种不同口味，供嘉宾品尝，猜是什么牌子种口味。共十二总。另外附上甜点和水果，供尝。（基本上饮品都是平时嘉宾接触较多的，二杯饮品中有三杯是不常接的）奖励：

1.评选出答对最多的选手，可免费想用专属西餐，由赢家自己点餐，大厨做。并获得泊爵胸章一枚，印有拿破仑头像，象征着英勇无敌。

2.第二名可获得泊爵胸章一枚，印有拿破仑头像，象征着英勇无敌。

宣布投票结果范文 第3篇

一、目的

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